O GFD tem como missão promover a qualificação pedagógica, técnica e organizacional, reforçando a qualidade, a inovação e a sustentabilidade institucional, em alinhamento com as orientações da A3ES, os referenciais europeus de garantia da qualidade no ensino superior, os requisitos legais aplicáveis ao setor da saúde e a estratégia global da Egas Moniz.

O Gabinete organiza-se em duas unidades funcionais especializadas, coerentes com o seu âmbito de intervenção, responsabilidades e recursos disponíveis.

O Gabinete organiza-se em duas unidades funcionais especializadas, coerentes com o seu âmbito de intervenção, responsabilidades e recursos disponíveis.

1.⁠ ⁠Departamento de Inovação Pedagógica e e-Learning

Âmbito de atuação

O Gabinete de Inovação Pedagógica e e-Learning tem como missão apoiar a excelência pedagógica e a transformação do ensino, promovendo práticas educativas inovadoras, centradas no estudante e alinhadas com os desafios contemporâneos do ensino superior em saúde.

As suas áreas de intervenção incluem:

• Inovação pedagógica e curricular
• Metodologias de ensino e aprendizagem ativas e centradas no estudante
• Formação pedagógica inicial e contínua de docentes
• Ensino híbrido, digital e e-learning
• Apoio à qualidade pedagógica e à avaliação do ensino

Foco de intervenção

Este gabinete atua predominantemente sobre:

• Docentes
• Práticas pedagógicas e didáticas
• Qualidade e eficácia do processo de ensino-aprendizagem

Principais funções

• Conceção, implementação e avaliação de programas de formação pedagógica para docentes
• Apoio ao desenvolvimento e atualização de unidades curriculares e planos de estudo
• Promoção de metodologias inovadoras (aprendizagem baseada em problemas, simulação, aprendizagem experiencial, avaliação autêntica, entre outras)
• Apoio à integração pedagógica de tecnologias digitais e plataformas de e-learning
• Colaboração nos processos de garantia interna da qualidade do ensino

2.⁠ ⁠Departamento de Formação e Capacitação de Não Docentes

Âmbito de atuação

O Gabinete de Formação e Capacitação de Não Docentes tem como missão planear, coordenar, executar e avaliar a formação contínua e o desenvolvimento de competências dos trabalhadores não docentes, assegurando a sua qualificação técnica, organizacional e comportamental.

A sua atuação desenvolve-se em alinhamento com:

• A estratégia institucional da Egas Moniz
• Os requisitos legais e regulamentares aplicáveis
• Os referenciais de qualidade do ensino superior
• As exigências específicas das áreas da saúde, ciência e serviços académicos

Áreas de intervenção

Este gabinete intervém, de forma estruturada, nas seguintes dimensões:

• Desenvolvimento de competências técnicas e funcionais
• Capacitação em processos administrativos, académicos e clínicos
• Formação em qualidade, segurança, ética e compliance
• Desenvolvimento de competências transversais (comunicação, trabalho em equipa, atendimento, liderança intermédia, bem-estar organizacional)
• Apoio à adaptação a novos sistemas, processos e tecnologias

Principais funções

• Diagnóstico de necessidades formativas dos trabalhadores não docentes
• Elaboração e execução do plano anual de formação
• Coordenação de ações de formação internas e externas
• Avaliação do impacto da formação no desempenho organizacional
• Contributo para a melhoria contínua dos serviços e da cultura institucional

Articulação e Princípios Transversais

Ambas as unidades funcionais do Gabinete de Formação e Desenvolvimento atuam de forma articulada, partilhando princípios comuns:

• Promoção da qualidade e da inovação
• Alinhamento estratégico institucional
• Valorização das pessoas e do desenvolvimento profissional
• Contributo para a excelência académica, científica e organizacional

Esta estrutura permite uma resposta diferenciada, especializada e eficaz às necessidades formativas da Egas Moniz, reforçando a sua missão enquanto instituição de ensino superior de referência nas áreas da saúde e da ciência.